Трудовые права инвалидов в России регулируются Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». Эти права касаются условий труда, отпуска, оплаты труда и увольнения.

В КУ ВО «Борисоглебский ЗРЦДПОВ «Журавлик созданыусловия трудадля каждого инвалида, предусмотренные его индивидуальной программой реабилитации (ИПРА). В ИПРА содержатся рекомендации по условиям труда, противопоказания, допустимые уровни нагрузки, необходимость специального оснащения рабочего места.

Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращённая продолжительность рабочего времени — не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Продолжительность ежедневной работы (смены) определяется в соответствии с медицинским заключением.

Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. При этом работники должны быть в письменной форме ознакомлены работодателем со своим правом отказаться от такой работы.

Созданы и оснащены специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов.

Минимальное количество таких мест устанавливается органами исполнительной власти субъектов РФ. При оборудовании рабочего места инвалида работодателю нужно руководствоваться ИПРА.

Прием лиц с ОВЗ или инвалидностью в КУ ВО «Борисоглебский ЗРЦДПОВ «Журавлик на работу проводится на общих основаниях, как и с обычными сотрудниками. Отличительным в данном деле является оформление трудового договора.

В КУ ВО «Борисоглебский ЗРЦДПОВ «Журавлик –установлена квота в количестве 1 рабочего места для трудоустройства инвалидов (Федеральный закон от 12 декабря 2023 года №565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (ст. 38).

2023 год – квота перевыполнена на 5 единиц

2024 год – квота перевыполнена на 5 единиц

2025 год – квота перевыполнена на 4 единиц

Получить более подробную информацию по вопросам реализации трудового законодательства, законодательства о занятости населения в Российской Федерации можно в центре занятости населения (ГКУ ВО ЦЗН) города Борисоглебска по адресу: г. Борисоглебск, ул. Матросовская, 68а или по телефону +7 (473) 546-00-79

Портал «Работа в России»

Если у вас есть какие-либо ограничения по здоровью, и вы ищете работу, мы расскажем вам как сделать это легко и быстро!

Зайдите на сайт "Работа в России" и в сервисе «Справочная информация» выберете раздел «Трудоустройство инвалидов». Здесь вы найдёте:

- вакансии с квотируемыми рабочими местами;

- стажировки и практики для инвалидов;

- вакансии для инвалидов с нарушением функции слуха;

- вакансии для инвалидов с нарушением функции зрения.

После того, как выберете подходящую позицию, вы перейдете на страницу, где сможете посмотреть список предложенных вариантов работы.

Также в разделе есть информация о некоммерческом движении «Абилимпикс», деятельность которого направлена на оказание помощи в социализации людям с инвалидностью.

Кроме того, в разделе «Трудоустройство инвалидов» есть важная информация о социальных правах и гарантиях:

- государственной поддержке

- ежемесячной денежной выплате

- наборе компенсационных социальных услуг

- трудовой занятости

Предлагаем вам подробно ознакомиться с информацией раздела «Трудоустройство инвалидов».

Трудоустройство инвалидов: 10 вопросов и ответов

Трудоустройству людей с ограниченными физическими возможностями сегодня уделяется особое внимание. Огромную помощь в поиске работы им оказывают сотрудники центров занятости населения.
Наиболее часто задаваемые вопросы и ответы на них:

–  Каким образом может искать работу инвалид?
– Он может делать это различными способами: самостоятельно; путем прямого обращения к работодателю или в центр занятости; через средства массовой информации, знакомых и родственников или интернет.

- В какой центр занятости населения может обратиться инвалид за помощью?
– Прием инвалидов, имеющих индивидуальную программу реабилитации с заключениями органов МСЭ о рекомендуемых условиях и характере труда, осуществляется по месту их регистрации (прописки). Инвалиды, не имеющие такой программы, безработными не признаются и пособие им не выплачивается.

- С какой группой инвалидности гражданин может обратиться в центр занятости?
– Сюда может обратиться любой гражданин вне зависимости от групп инвалидности, имеющий индивидуальную программу реабилитации.

-Какие документы ему необходимо представить для получения государственной услуги в поиске подходящей работы?
– Людям, имеющим группу инвалидности, необходимо предоставить заявление – анкету, паспорт, трудовую книжку, кроме того – документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию, справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы и индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке для граждан этой категории.

– Каким образом можно оформить эту индивидуальную программу?
– Если человека признали инвалидом, сотрудники бюро МСЭ обязаны в течение месяца со дня вынесения решения об оформлении ему инвалидности разработать для него индивидуальную программу реабилитации и утвердить ее у руководителя бюро МСЭ. После этого программу в 3-дневный срок пересылают в управление социальной защиты населения по месту жительства инвалида. Программа составляется индивидуально для каждого лица и состоит из наиболее подходящих этому человеку медицинских, профессиональных и других реабилитационных мероприятий.

– Какие существуют условия и порядок признания инвалида безработным?
– Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищущие работу и готовые приступить к ней.
Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, принимается не позднее 11 дней со дня предъявления всех необходимых документов и при невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы.

– Какая работа считается подходящей для инвалида?
– Ему подходит работа, соответствующая рекомендациям его индивидуальной программы реабилитации, уровню профессиональной подготовки, опыту, полученному им на прежнем месте работы, состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

– Какие права имеет безработный инвалид?
– Он имеет право: на пособие по безработице на период поиска работы; получение информации о наличии вакансий; бесплатные консультации по профессиональной ориентации и психологической поддержке; в приоритетном порядке пройти профессиональную подготовку и переподготовку за счет средств службы занятости с выплатой стипендии в течение срока обучения на профессии, пользующиеся спросом на рынке труда и соответствующие рекомендации МСЭ; трудоустройство в счет квоты по направлению центра занятости населения; оказание финансовой помощи при организации собственного дела; поддержку доходов в период участия во временных доходах.

– Каковы обязанности безработного инвалида?
– Этот человек должен активно искать работу; посещать центр занятости населения для перерегистрации в установленные сроки; являться на переговоры с работодателем о трудоустройстве в трехдневный срок.

– Какими законами регламентируется работа центра занятости населения по трудоустройству инвалидов?
– Конституцией Российской Федерации; Законом РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и Федеральным законом от 24 ноября 1995г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов».